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注册国际人力资源师执业资格认证考试高级教学大纲

作者: 发布时间:2007-11-06 22:46:47 来源:武汉育路教育
                      掌握
二、领导的特质理论                  了解
三、领导者的风格类型              理解
四、领导力行为理论                  了解
五、领导权变理论                  了解
六、PM理论                       了解
第五节  心理测验
一、心理测验的意义与功能           了解
二、信度与效度                    理解
三、性向测验                   了解
四、机械关系测验             了解
五、创造性能力测验              了解                           
六、感知能力测验                 了解

七、人格测验                       了解
第六节 组织的变革与发展
一、组织理论                 重点掌握
二、识别组织的问题          了解
三、组织变革                  理解
四、组织发展

6章 人力资源管理经济学

第一节 雇用决策
一、确定雇用标准                   掌握
二、数据不易取得时的雇用决策      了解
三、雇用风险型员工                  了解
四、求职者甄选                   了解
第二节 工资与福利决策

一、工资决策                      掌握
二、福利决策                       育路网--武汉

 
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