这份报告出自武汉市人事局，是该局对1800余名去年在汉就业的武汉地区大学生调查的结果。择业心态变化是最大特点，与前几年大学生求职一味追求高薪相比，目前大多数学生就业更看重工作单位的稳定性。数据显示，75.5％的大学毕业生会选择薪水普通但发展稳定的企业，仅有9％的学生愿意选择高薪但发展不稳定的工作。

       外界对此褒贬不一。武汉大学社会发展研究所所长、博士生导师罗教讲教授认为，对稳定工作的向往源于对社会的恐惧，是大学生对市场竞争的回避以及对自主创业的逃离，如果所有大学生都追求平稳而不愿承担风险，国家的创造力将被削弱。

       武汉市人事局流动调配处处长王星则认为，就业市场竞争激烈，职场中的不稳定因素越来越多，增加了大学生的不安全感，对缺乏经验和社会阅历的大学生来说，寻找一份稳定的工作无可厚非。

       调查还显示，2005年大学生就业满意率达到60％，8成大学生认为工作中的发展空间比薪酬重要，近6成学生对单位提供的培训机会感到满意，近5成大学生对薪水表示满意。这些情况，与2004年基本相同。