各级政府要合理安排人才开发基金和职业教育专项资金，保证高技能人才工作经费需要，以确保高技能人才实训基地建设，高技能人才评选表彰、进修学习、师资培训、教材开发、技能竞赛，高技能人才政府津贴和紧缺高技能人才培养引进。各级财政要保证城市教育费附加用于职业教育部分，应有20％用于高技能人才的培养，到"十一五"末达到30％。 企业要制定培训经费使用管理办法，50％以上的培训经费应用于技能劳动者培训，其中用于高技能人才培训的经费不少于技能培训经费的60％，并随企业效益的提高逐年增加。
在实行就业准入的职业（工种）范围内，没有取得职业资格证书的人员，各类职业介绍中介机构不得介绍就业，用人单位不得录用。
企业紧缺的技师、高级技师，达到退休年龄后，因工作需要，企业可延期聘用。
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