|
|
|
 |
|
|
|
课程名称: |
注册高级国际人力资源师 |
课程编号: |
2851 |
授课学校: |
注册国际人力资源管理办公室 |
|
适合对象: |
报名条件详见各级别班次，备注 |
授课教材: |
《国际人力资源管理》中国人事出版社 |
师资力量: |
林泽炎博士、王守志教授、徐振斌博士、朱勇国教授、石伟教授、张智勇教授 |
 |
下面是本课程开设的所有班级 |
|
|
| 武昌区 （查看详细乘车路线及地图） 温馨提示：网上报名选择班级点击报名按钮即可 |
| 班级名称
|
开课时间 |
学时 |
学校价 |
育路价 |
节省 |
网上报名 |
|
| 高级脱产班 |
请电话确认 |
24 |
￥5800 |
￥5730 |
￥70 |
 |
|
|
| 培训目的: |
获得此证学员具有深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门高层管理工作。 |
|
| 上课地点: |
武昌区
|
|
| 报名限制: |
（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
1、五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；2、人力资源专业硕士研究生，已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任企业中高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；3、取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，已在人力资源领域或相近的研究领域的全国期刊上发表过一篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与报考学科相关的科技成果奖励；现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；4、有5年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有突出业绩和贡献，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，也可报名考试。 |
|
| 授课内容: |
培训内容：
• 权威人力资源专家两天高级人力资源实务知识讲座
• 国际人力资源管理前沿
• 注册高级国际人力资源管理师的专业技巧
• 战略性人力资源实战案例剖析 |
|
| 其他说明: |
面试内容及程序：
考生提前20分钟抽取案例试题，就案例问题进行准备，20分钟后，进行答辩。学员可以旁听。首先学员就个人简历、个人主要业绩、论文摘要陈述发言8分钟， 答辩专家就论文内容和实际操作能力提问（2—3个问题）、学员现场答辩、专家打分（内容1，总分30分）。接着专家就案例问题进行提问，学员答辩（内容2，总分20分）。
成绩公布：
15个工作日内召开专家协调会，综合平衡后公布公布成绩。
合格标准：所有考试成绩加权计算达60分以上者[论文分值50分，答辩内容1（总分30分）+答辩内容2（总分20分）=50分）]，授予注册高级国际人力资源师职业资格证书。 |
|
|
|
|
