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课程名称: |
注册国际人力资源师 |
课程编号: |
2850 |
授课学校: |
注册国际人力资源管理办公室 |
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适合对象: |
报名条件详见各级别班次，备注 |
授课教材: |
《国际人力资源管理》中国人事出版社 |
师资力量: |
林泽炎博士、王守志教授、徐振斌博士、朱勇国教授、石伟教授、张智勇教授 |
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下面是本课程开设的所有班级 |
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| 武昌区 （查看详细乘车路线及地图） 温馨提示：网上报名选择班级点击报名按钮即可 |
| 班级名称
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开课时间 |
学时 |
学校价 |
育路价 |
节省 |
网上报名 |
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| 中级脱产班 |
请电话确认 |
16 |
￥3380 |
￥3350 |
￥30 |
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| 培训目的: |
获得此证学员比较全面地掌握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门主管工作。 |
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| 上课地点: |
武昌区
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| 报名限制: |
注册国际人力资源师：（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验。
b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上。
c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。
d.人力资源相关专业研究生（含应届）。 |
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| 授课内容: |
最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。五大模块，知识丰富，课程先进：人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理；
国内五大权威专家高屋建瓴的授课，让你醍醐灌顶，使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨，成为人力资源管理行业的领军人物。同时结识五大专家，拓宽人生发展方向。
考试
1、教材与论文：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份。论文经专家评审后占总成绩的20%，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》，合格率不高于60%。考试不合格者下期免费培训。
3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考。
4、通过考试者将在《亚洲经理》杂志和注册国际人力资源师认证网刊登学员照片及姓名、编号，并向著名猎头机构推荐。 |
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| 其他说明: |
报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份（一份存档，一份交学员单位存档）详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。
申请《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准。培训费、教材资料费叁仟贰佰元整(3200元)，阅卷、评审与认证费壹佰捌拾元整（180元）,合计人民币叁仟叁佰捌拾元整(3380元)。
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